 |
| ما هي العلاقة بين حوكمة الشركات والأداء المالي ؟ |
العلاقة بين قواعد الحوكمة والأداء المالي :
يمكن للشركة تحقيق عملية الربط الجيد بين قواعد الحوكمة والأداء المالي بهدف جذب الاستثمارات وزيادة الدخل وتعزيز القدرة علي المنافسة في سوق العمل مما ينعكس علي كفاءة الأداء ويتم من خلال عدة طرق وأساليب :
1- من خلال التأكيد علي الشفافية في معاملات الشركة مثل الإجراءات المحاسبية والمراجعة والتدقيق المالي .
2- تطوير خطة إستراتيجية مبنية علي أسس سليمة مما يساعد علي جذب الاستثمارات ، وتحسين كفاءة أداء الشركة والعاملين فيها .
3- تبني معايير الشفافية في التعامل مع المستثمرين والموظفين مما يساعد علي منع حدوث أزمات مالية ومصرفية .
4- تشير البحوث إلى أن الدول التي تطبق قواعد الحوكمة تحمي الأقليات من حملة الأسهم وتفتح أمامها أبواب عدد أكبر من أسواق رأس المال .
وفي تحليل معايير العلاقة بين الحوكمة والأداء المالي حدد الأدب المالي مجموعة من القنوات التي من خلالها يمكن للحوكمة الفعالة أن تؤثر علي الأداء وتتمثل هذه القنوات في :
1- زيادة فرص الوصول لمصادر التمويل الخارجي الذي يقود بدوره إلى فرص استثمارية أكبر ونمو وارتفاع في نسب استخدام العمالة .
2- انخفاض تكلفة رأس المال والتي ترتبط بارتفاع قيمة الشركة مما يجعل الاستثمار أكثر جذباً للمستثمرين .
3- أداء تشغيلي أفضل ناجم عن تخصص أفضل للموارد .
4- خفض مخاطر الأزمات المالية .
5- علاقة أفضل مع كل أصحاب المصالح مما يساعد علي تحسين العلاقات مع كل من المجتمع المحلي والعمالة .
خصائص الحوكمة الجيدة في الشركات :
ذكر جون كولي في كتابه حول حوكمة الشركات إن نموذج الحوكمة للشركات الناجحة يجب أن يشمل الخصائص التالية :
1- مجلس إدارة قوي وفعال ينفذ مسؤولياته بقدوة وسلامة .
2- رئيس تنفيذي مؤهل يتم اختياره من قبل مجلس الإدارة ويتم إعطاؤه السلطات والصلاحيات لإدارة أعمال الشركة .
3- الأعمال التي يتم اختيارها من قبل الرئيس التنفيذي يجب تنفيذها ضمن نصيحة وموافقة مجلس الإدارة .
4- نموذج عمل جيد يتم اختياره من قبل الرئيس التنفيذي وفريق الإدارة ، وكذلك ضمن نصيحة مجلس الإدارة وموافقته .
5- إفصاح كافي وملائم عن أداء الشركة للمساهمين والمجتمع المالي .
إنه من الصعب التعرف من داخل الشركة عما إذا كان نظام الحوكمة الجيد يعمل بشكل حقيقي ، غير أن هناك أدلة وقرائن تشير إلى مدى توفر متطلبات هذه الحوكمة ، وذلك من خلال الوقوف علي العديد من الأحكام والتقديرات التي من الممكن أن يكون لها تأثير علي أوضاع الشركة وديناميكية العمل فيها .
تعليقات